Travailler chez Leazly, c’est quoi ?

C’est redorer l’image de la sous-location.

Contrairement aux croyances populaires, cette dernière est légale en France sous deux conditions. Il faut l’accord de son propriétaire et que le montant perçu ne dépasse pas le montant du loyer. Elle commence donc par une entente entre le locataire et son propriétaire, c’est pour cela que nous créons un climat de confiance entre ces derniers, dès le début de l'expérience, en accompagnant les deux parties et en étant acteur d’une relation qui perdure même après l’aventure Leazly.

C’est révolutionner la manière de voyager.

Nous espérons qu’en changeant le monde de la sous-location, nous changeons la manière de voyager dans son ensemble. Que demain, sous-louer son appartement à chaque déplacement ne soit pas un coup de pouce financier mais une évidence, pour permettre le partage et la solidarité, pour permettre le voyage de soi et des autres, et pour permettre à tous de s'enrichir d'expériences et d’opportunités dans un monde en transition.

C’est être acteur d’un monde solidaire.

Sur le plan sociétal, l’offre de Leazly contribue à la gestion participative des villes durables. Nous contribuons au maintien dans le logement des étudiants et jeunes actifs sur le temps long. Ces populations, souvent contraintes de se déplacer sur des courtes périodes, peuvent le faire en étant assuré de recevoir leurs loyers, ce qui sécurise leurs déplacements et aide à lever la barrière de l’accès au logement à leur retour. Cette approche s’inscrit dans l’économie collaborative permettant de partager l’usage du bien immobilier.

C’est prendre soin de notre planète.

Leazly est aussi une réponse à la pénurie d'hébergements touristiques, particulièrement à l’aune de grands événements. La mise à disposition d’appartements autrement vacants et un moyen très efficace de limiter les constructions neuves aux impacts écologiques multiples. En optimisant l’usage des biens immobiliers, nous limitons la construction de nouveaux logements, participant ainsi d’une démarche d’urbanisme durable et raisonnée.

C’est évoluer dans un monde en mouvement.

En garantissant leurs loyers pendant la durée de leur déplacement, nous encourageons les étudiants ou jeunes actifs à voyager, découvrir et faire évoluer un monde sans frontières. Leurs projets, qu’il s’agisse d’un échange linguistique en Espagne, d’une mission humanitaire au Togo ou d’un PVT au Vietnam, deviennent ainsi nos projets, et nous aimons nous savoir acteur d’un monde qui bouge.

C’est se relever de la crise.

Nous participons à la mobilité et à l’accès au logement, tout en supportant l’industrie du tourisme, durement touchée par la crise du Covid. Ce point nous importe particulièrement car nous avons nous même souffert de cette crise qui a stoppé net tous déplacements, voyages, événements etc

C’est permettre à tous.

Toujours dans un esprit de solidarité, la situation économique actuelle n’améliore pas les conditions de vie des moins favorisées et en assurant un revenu pendant les absences de nos clients, nous aspirons à participer à leurs opportunités étudiantes, à leurs déplacements professionnels, à leur volonté de voyager et de découvrir le monde.

C’est participer activement au futur de l’entreprise.

Ici les collaborateurs sont tous intra-preneurs d’une certaine manière, nous avançons ensemble dans le même sens, et chacun amène sa pierre à l’aventure, participant à l'amélioration de l’offre, du service, des process, etc. Toutes les idées et initiatives sont bonnes à prendre, que ce soit spontanément, où lors d’ateliers et workshops.

C’est construire son poste sur-mesure.

L’univers Startup offre une grande marge de manœuvre pour faire évoluer son poste. De la même manière que chacun participe activement au développement du service, les missions et postes sont eux aussi amenés à se calquer sur les nécessités et les ambitions du collaborateur : l’un fait grandir l’autre, et réciproquement.

C’est rejoindre une équipe soudée jusqu’au bout.

La vie quotidienne au sein de Leazly est un point d’extrême attention depuis son lancement. Nous souhaitons avoir une vie d’entreprise épanouissante, et que chacun soit heureux de se lever le matin. Pour ce faire, nous organisons de nombreux afterwork, team-building, workshop, déjeuners et autres activités hebdomadaires pour s’assurer de la meilleure cohésion d’équipe qui soit !

FAQ

Quels profils Leazly recrute-t-elle en priorité ?
Leazly recrute principalement sur quatre familles de métiers : opérations (gestion logement, terrain, ménage, maintenance), commercial (acquisition propriétaires/locataires, partenariats écoles/corporate), produit/tech (web, automatisation, data) et support (admin, juridique, finance). Les profils opérationnels et commerciaux représentent la majorité des recrutements à date.

Faut-il une expérience dans l'immobilier pour rejoindre Leazly ?
Non. Beaucoup de membres de l'équipe ont rejoint Leazly sans expérience immobilière préalable. Ce qui compte : la rigueur d'exécution, le sens du service client, l'envie d'apprendre et la capacité à travailler dans un cadre où le terrain et la conformité juridique se croisent en permanence.

Quelle est la culture d'entreprise chez Leazly ?
Une culture "terrain + exigence" : on intervient sur des sujets concrets (un logement, un voyageur, un propriétaire), avec un haut niveau d'exigence sur la qualité d'exécution et la conformité. Côté ambiance, c'est une équipe parisienne soudée, avec des moments collectifs réguliers (afterworks, déjeuners, team-buildings).

Quels sont les avantages et le télétravail chez Leazly ?
Leazly applique les standards d'une scale-up parisienne : tickets restaurant, mutuelle, transport pris en charge. Le télétravail dépend du poste : majoritairement présentiel pour les rôles opérationnels (lié au terrain) et hybride pour les rôles tech/produit/support.

Comment postuler chez Leazly ?
Le plus simple est de contacter directement l'équipe Leazly en précisant le type de poste qui vous intéresse. Les candidatures spontanées sont les bienvenues, en particulier pour les profils opérationnels et commerciaux.

Ressources Leazly pour comprendre le modèle terrain

• Conciergerie Airbnb Paris : offre complète
• Gestion locative courte durée : process
• Ménage Airbnb : standards opérationnels
• Loyer garanti : fonctionnement et limites
• Réglementation de la sous-location

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